Aftonbladet förvränger!

Medierna, särskilt kvällspressen, älskar att gotta sig i Europaparlamentarikernas ersättningar. För den som läser slarvigt ger publiceringen an bild av
· att ”lön och förmåner” innebär att parlamentarikerna ”tjänar” över 4 milj kr pr år, och
· att vissa – t ex vi socialdemokrater – hemlighåller uppgifter.

Detta är inte korrekt.

För det första – när man kommer till 4 miljoner inkluderar man kostnader som parlamentarikern överhuvudtaget inte kan påverka, och som bara kan användas för kanslikostnader (löner för personal mm) mm. Detta är pengar som ICKE kan ”stoppas i egen ficka”. Det är som om man när man redovisar vad ett kommunalråd ”tjänar” skulle inkludera kommunalrådskansliet och kommunalrådets resor.

För det andra – vi har redovisat allt detta för Aftonbladet (se nedan). Det enda vi inte redovisade var hur många dagar vi har tagit ut traktamente och reseersättning, vilket en alert journalist hade kunnat ta reda på själv, eftersom ledamöternas närvaro finns redovisad offentligt. Så när AB påstår att vi skulle hålla något hemligt handlar det snarare om att de själva inte har orkat ta reda på uppgifterna.
Nedan framgår vad vi tre parlamentariker som kandiderar igen har redovisat till Aftonbladet, plus en redogörelse för hur systemet blir i framtiden. Det framgår nämligen väldigt sällan att vi faktiskt har tagit bort de sämsta delarna av systemet – reseersättningssystemet och de frivilliga pensionerna.
/Göran Färm

SÅ HÄR ÄR DET IDAG
Från parlamentet utgår en sekretariatsersättning med 16 914 euro per månad och ledamot. Sekretariatsersättningen förvaltas kollektivt av den socialdemokratiska delegationen, ledamöterna ser överhuvudtaget aldrig pengarna. Ersättningen går per definition helt och hållet till att bekosta löner, skatter, sociala avgifter och kontorskostnader för kansliet i Bryssel. Inga överskott.
Vi får ett traktamente (298 euro per dag) för varje dag vi är närvarande i Bryssel eller Strasbourg. Traktamentet ska bekosta hyra/hotell, mat och andra levnadsomkostnader.
Reseersättningen utgår med ett schablonbelopp per resa, beroende på avståndet mellan hemorten och Bryssel. Överskottet använder vi för resor i Sverige, för att slippa ta ut reseersättning av organisationer vi besöker etc. Det som sedan blir kvar betalar vi in till en gemensam fond. Fonden ska användas: ... för att sprida kunskap om Europeiska unionens arbete. Detta med tonvikt på vårt arbete i Europaparlamentet och betydelsen av det för medborgarna. (citat från fondens regler.) Fonden står under översyn av partiet revisor. Under 2008 betalade vi tillbaka 62 424 euro, ca 650 000 kr.
Utöver detta får ledamöterna en kostnadsersättning på 4 202 euro per månad, som ska användas till ledamöterna kostnader för t ex data- och telefonkostnader, kostnader för kontorsmateriel m m. Av den avsätter vi 17 000kr/månad till att avlöna våra regionombudsmän i Sverige. Därutöver betalar vi en klumpsumma för att hyra lokaler, kontorskostnader hemma för dessa ombudsmän (lokaler som även kan användas av oss ledamöter) om 200 000 kr/ledamot och år.
Ingen av oss svenska s-ledamöter är med i den frivilliga pensionsfonden.
Eftersom reseersättningssystemet möjliggör för den som så vill till att stoppa stora reseöverskott i egen ficka, särskilt om man reser på billiga biljetter, har vi medverkat till att avskaffa detta system.
Lönen är, som bekant, samma som för svenska riksdagsledamöter, dvs f n 54 500 kr/mån.

SÅ HÄR BLIR DET
Vi har fått en het hemmadebatt om EU-parlamentarikernas löner. Höjning med 38 %, är det rimligt? Nej – men det finns en förklaring!
De hittillsvarande ersättningssystem har haft många brister, och har varit orättvist. Nu rättar parlamentet till detta genom en ny ledamotsstadga. Vi socialdemokrater har krävt ett nytt ersättningssystem av flera skäl:
- det skapar lika lön för alla EU-parlamentariker. Idag har man samma lön som det egna landets riksdagsledamöter, vilket innebär att de lägst betalda (bulgarerna) tjänar 919 Euro pr månad, och de bäst betalda 12 gånger mer.
- det var en del av ett kompromisspaket där vi också avskaffade det generösa frivilliga pensionssystemet och de schablonmässiga reseersättningar, som har inneburit att vissa parlamentariker har kunnat stoppa stora pengar i egen ficka. Vi socialdemokrater har valt att fondera pengarna och använda dem som stöd för t ex organisationer med små resurser att besöka EU
- det var ett villkor att Sverige skulle få lägga nationell skatt på lönen, inte bara EU-skatt. Det fick vi igenom
- lönenivån valdes så att ungefär lika många parlamentariker skulle få gå ner i lön som de som fick höjd lön. Vi fick ner nivån jämfört med ursprungsförslaget (från 50 % av en EU-domares lön till 38 %) och vi krävde en ännu lägre nivå, men fick inte stöd för det. Den extremt höga nivån nu har uppstått p g a kronkursens fall, och kan lika snabbt vända åt andra hållet. När vi tog beslutet motsvarade lönen drygt 60 000 kr, inte över 80 000.
Vi har dessutom infört nya regler för parlamentarikernas assistenter. De medel som används för att parlamentarikerna ska kunna anställa medarbetare läggs nu helt i parlamentets händer, inte i enskilda ledamöters. Dessa förändringar samlat gör att det nya systemet blir både ärligare, öppnare och billigare för skattebetalarna. F ö har de svenska socialdemokraterna alltid redovisat varje krona inför både partiets förtroendevalda och professionella revisorer.
Den nya ledamotsstadgan gäller alla, återvalda och nyinvalda. Däremot finns en möjlighet för återvalda ledamöter att vara kvar i det gamla systemet under en övergångsperiod. Det kommer dock ingen svensk socialdemokrat att välja, därför att det dels skulle innebära att svenska ledamöter får olika löner, dels skulle det öka bördan för svenska skattebetalare, som i så fall själva får stå för de svenska lönerna.